Z głębokim zażenowaniem odbieramy plotki, że przewodniczący naszej organizacji, Artur Jasiński, odpowiada za brak podwyżek dla mistrzów i koordynatorów.

To nieprawda i zwykła manipulacja. Nie żądaliśmy wstrzymania, cofnięcia ani odebrania tych podwyżek!

Od trzech lat domagamy się wzrostu wynagrodzeń pracowników, których realna wartość spadła wskutek braku podwyżek i inflacji. Związek zawodowy istnieje po to, aby poprawiać warunki płacy i pracy. Przedstawianie „Solidarności” jako przeciwnika podwyżek jest niedorzeczne i skłóca załogę.

W piśmie do prezesa z 3 września zapytaliśmy, czy podwyżki o 500 zł rzeczywiście przyznano, komu, według jakich kryteriów, kto podjął decyzję i czy dochowano zasad ZUZP.

Żądanie informacji i przestrzegania zasad nie jest blokowaniem podwyżek. Kto twierdzi inaczej, niech pokaże dowód!

Od dwóch i pół roku zabiegamy o analizę wynagrodzeń. Z inicjatywy naszego przewodniczącego zobowiązanie do jej przygotowania zapisano ponad dwa lata temu w „Dobrych praktykach współpracy między Zarządem a stroną społeczną”. Chodziło o usunięcie nieuzasadnionych dysproporcji również sytuacji, gdy przełożony zarabia tyle samo co podwładny albo mniej.

Do dziś nie otrzymaliśmy tej analizy. Zamiast uporządkowania płac mamy płacową partyzantkę, nieprzejrzyste zasady i poczucie niesprawiedliwości. To rodzi obawy o nierówne traktowanie pracowników.

Szczególnych wyjaśnień oczekujemy od członka zarządu wybranego przez pracowników, do którego  według przekazanych nam informacji zwracali się mistrzowie i koordynatorzy. Jakie działania podjął? Jakie są ich efekty? Gdzie i dlaczego utknęła sprawa podwyżek?

Przez blisko trzy miesiące trwania sporu zbiorowego nie spotkał się ze stroną społeczną, aby omówić żądania załogi i możliwe rozwiązania. W naszej ocenie zabrakło nawet odwagi do rozmowy. Taka postawa budzi zażenowanie. Mandat od pracowników zobowiązuje do działania i rozliczenia się z rezultatów!

Nie pozwolimy obciążać przewodniczącego „Solidarności” odpowiedzialnością za brak efektów działań zarządu. Żądamy faktów, wyjaśnień i konkretnych decyzji płacowych.

Popieramy podwyżki dla mistrzów, koordynatorów i pozostałych grup pracowników. Domagamy się uczciwych kryteriów, przestrzegania ZUZP i usuwania nieuzasadnionych nierówności.

Poniżej przedstawiamy fragment pisma dotyczący wynagrodzeń mistrzów i koordynatorów. Każdy może przeczytać: pytaliśmy o podwyżki i zasady ich przyznania. Nie żądaliśmy ich wstrzymania ani cofnięcia.

Dość skłócania załogi i szukania kozła ofiarnego! Pracownikom należą się godne płace i prawda. Zarządowi odpowiedzialność za własne decyzje.