Porozumienie w sprawie czasu pracy na 2025 r.
20 grudnia przedstawiciele organizacji związkowych oraz pracodawcy uzgodnili porozumienie w sprawie czasu pracy na 2025 r.

Strony porozumienia postanowiły:

1. Zatwierdzić na 2025r. dla systemu dniówkowego
   i dwuzmianowego, roczny nominalny czas pracy w wymiarze 1968 godzin. Średniotygodniowy wymiar czasu pracy w tym systemie wynosić będzie 37,74 godzin, z ustaleniem dni wolnych, w zamian za święta wypadające w sobotę:
   – za święto 3 maja 2025 r.- dniem wolnym będzie dzień 2 maja 2025 r.
   – za święto 1 listopada 2025 r. – dniem wolnym będzie dzień 10 listopada 2025 r.
   Celem zapewnienia w 2025r. wyżej wskazanego wymiaru czasu pracy, ustala się 4 dodatkowe dni wolne od pracy, tj.:
   – dzień 18 kwietnia 2025 r.
   – dzień 20 czerwca 2025 r.
   – dzień 14 sierpnia 2025 r.
   – dzień 31 grudnia 2025 r.
2. Zatwierdzić na 2025r. dla czterobrygadowej zmodyfikowanej organizacji czasu pracy, roczny nominalny czas pracy w wymiarze 1928 godzin. Średniotygodniowy wymiar czasu pracy w 2025 r. dla systemu czterobrygadowego – zmodyfikowanego wynosić będzie 36,98 godzin.

   Celem zapewnienia wyżej wskazanego rocznego nominalnego czasu pracy oraz średniotygodniowego czasu pracy, zatwierdza się w 2025r. liczbę dodatkowych dni wolnych od pracy, poza harmonogramem, w wymiarze:

• dla I i IV brygady 32 dni
• dla II brygady 34 dni
• dla III brygady 33 dni

  Liczba dodatkowych dni w poszczególnych miesiącach, znajduje się w załączniku nr 1 do niniejszego Porozumienia, który zawiera nominalne czasy pracy w poszczególnych systemach czasu pracy w 2025r.

  3. Zatwierdzić na 2025r. dla pięciobrygadowej organizacji czasu pracy, roczny nominalny czas pracy w wymiarze 1 896 godzin. Średniotygodniowy wymiar czasu pracy w 2025r., dla systemu pięciobrygadowej organizacji czasu pracy wynosić będzie 36,36 godziny. W przypadku, gdy tzw. „czarna dniówka”, wypada w sobotę, niedzielę, lub święto, Dyrektor danej jednostki organizacyjnej, może ten dzień zamienić na inny, pod warunkiem, że nie spowoduje to pogorszenia warunków pracyi bezpieczeństwa instalacji.
  4. Zatwierdzić na 2025r. dla trzybrygadowej – dwuzmianowej organizacji czasu pracy, roczny nominalny czas pracy
  w wymiarze 1 976 godzin. Średniotygodniowy wymiar czasu pracy w 2025r. dla systemu trzybrygadowej – dwuzmianowej organizacji czasu pracy wynosić będzie 37,90 godzin.

           5. Zatwierdzić na 2025r. dla pracowników zatrudnionych w Zakładowej Straży Pożarnej, system czasu pracy wynoszący 24 godzin pracy, przy zastosowaniu 48 godzinnego czasu wolnego.