Od ponad 10 miesięcy trwały negocjacje ws. polityki płacowej w Spółce Elzat.

Rozmowy nie były łatwe. Kiedy wydawało się, że porozumienie jest blisko, wynikały kolejne problemy, łącznie z tym, że Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy obowiązujący w Spółce trząsł się w posadach.
W trakcie negocjacji było wiele zwrotów akcji. Jak można się domyśleć oczekiwania stron porozumienia były rozbieżne stąd tak wiele czasu upłynęło zanim udało się wszystkie różnice zdań między stronami uzgodnić.

W dniu wczorajszym, 26 marca 2025 r. strony porozumienia tj. Zakładowe Organizacje Związkowe działające w Spółce oraz Zarząd podpisały porozumienie płacowe. W porozumieniu ustalono, że wzrost płacy zasadniczej wyniesie 800 zł średnio na pracownika. Wzrost płacy obowiązywać będzie od 01 kwietnia 2025 r. z wyrównanie od 1 stycznia bieżącego roku.

Ponadto w porozumieniu uzgodniono, że do końca kwietnia Zakładowe Organizacje Związkowe oraz Pracodawca rozpoczną rozmowy w celu wypracowania zasad wprowadzenia w Spółce dodatku za lata pracy i wprowadzenia ich do Układu Zbiorowego Pracy.