STANOWCZE NIE DLA IGRANIA Z BEZPIECZEŃSTWEM PRACOWNIKÓW !!!

Last Updated: 06.06.2025By

Nie upłynęło zbyt dużo czasu od powołania Pana Artura Babicza na członka zarządu, gdzie powierzono mu m in. odpowiedzialność za bezpieczeństwo procesowe, a już pojawia się jego fatalna decyzja mogąca mieć brzemienne skutki dla bezpieczeństwa pracowników
i instalacji.

Chodzi mianowicie o przesunięcie kierowników zmianowych z Jednostek Biznesowych Tworzywa i Nawozy w struktury Departamentu Korporacyjnego Techniki i Energii do zespołu dyspozytorów. Sprawa rozbija się w zasadzie o 2 etaty, których HR nie chce obsadzić w myśl szeroko pojętych oszczędności. Docelowo ma nastąpić dalsza redukcja etatów kierowników zmianowych, a ich rolę mają przejmować dyspozytorzy.

Kierownicy zmianowi, jak sama nazwa wskazuje pełnią na zmianach funkcję kierowniczą, wydają wiążące polecenia co do prowadzenia procesów produkcyjnych i nadzorują prawidłową pracę instalacji przynależnych do poszczególnych wydziałów, ściśle współpracując z mistrzami zmianowymi. Są to funkcje operacyjne, wymagające rozległej wiedzy o procesach chemicznych zachodzących w instalacjach, zagrożeniach na stanowiskach pracy, a jest to wiedza niezbędna szczególnie w sytuacjach nieustalonych i awaryjnych. Kierownicy zmianowi pozostają w stałym kontakcie z kierownictwem wydziałów i technologami. Ich sprawne działania są nie do przecenienia i nierzadko przyczyniają się do unikania bądź minimalizacji strat z tytułu nienormalności procesowych, które często występują na eksploatowanych intensywnie, wysłużonych leciwych instalacjach. 

Zupełnie inna jest natomiast rola dyspozytorów, którzy na zmianach czuwają nad ogólnym bezpieczeństwem całego przedsiębiorstwa. Nie wpływają operacyjnie na prowadzenie procesów, nie odpowiadają też bezpośrednio za bezpieczeństwo procesowe i za bezpieczeństwo pracowników na instalacjach.

Zakłada się, że dyspozytorzy, a raczej ich zastępcy mają przejść szkolenie
w poszczególnych jednostkach biznesowych, tak aby docelowo ich zastępować.

Nowością jest prawdopodobny model docelowy tj. redukcja etatów Kierowników Zmianowych i obsługa operacyjna instalacji obszaru nawozów i tworzyw jednocześnie tym samym zespołem (jeden dyspozytor na zmianę). Nikt wcześniej w taki sposób nie prowadził naszej fabryki. Kierownicy wyspecjalizowani byli w swoich obszarach, mając mniejszą rozległość pozwalającą na lepsze rozeznanie podległych instalacji.

W naszej ocenie pojawi się „schizofrenia” podległości i odpowiedzialności za procesy. Jest to prosta droga do katastrofy, a ryzyko jakie niesie za sobą ta decyzja jest nieakceptowalne.

Każde awaryjne odstawienie kluczowych instalacji (szczególnie rozkładania metanu, instalacja kwasu azotowego, poliamidów) to wielomilionowe straty. Strach pomyśleć też o potencjalnych wypadkach, które mogą wystąpić na skutek niekompetentnych
i spóźnionych reakcji odpowiedzialnych za procesy.

Nie możemy zrzucać odpowiedzialności na szczebel mistrzów zmianowych i koordynatorów, a do tego będzie to prowadzić.

Cała sprawa ma też podtekst zagadkowy, gdyż na dużym spotkaniu, które wg naszej wiedzy odbyło się początkiem kwietnia w Departamencie Korporacyjnym Techniki i Energii z udziałem ponad 20- stu pracowników (kierownictw wydziałów, kierowników zmianowych, dyspozytorów) wszyscy stanowczo stwierdzili, że połączenie funkcji kierowników zmianowych NA i NK z komórką dyspozytorów przedsiębiorstwa nie powinno być realizowane ze względów, o których piszemy powyżej. Dokument sygnowany przez Pana Babicza trafił do HR i zapewne do prezesa zarządu.

Natomiast 30 kwietnia br. ten sam Pan Artur Babicz jednoosobowo podjął decyzję o przesunięcie kierowników zmianowych z Jednostek Biznesowych Tworzywa i Nawozy w struktury Departamentu Korporacyjnego Techniki i Energii.

Pytamy z troską –  cóż wydarzyło się w przeciągu kilkunastu dni, że protest przeciwko tym zmianom przerodził się w dekret członka zarządu Pana Babicza negujący racjonalne argumenty osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo?

Jeżeli mamy przetrwać kryzys, musimy bezpiecznie produkować tworzywa i nawozy, a nie eksperymentować
z bezpieczeństwem procesowym, narażając zdrowie
i życie pracowników. 

Parafrazując klasyka:

PANOWIE NIE IDŹCIE TĄ DROGĄ !

 

Wydarzenia

zapisz się do newslettera

Chcesz wiedzieć pierwszy o zmianach w Twojej firmie oraz ZSZZ Solidarność? Zapisz się do listy mailingowej.