Zakładowe Organizacje Związkowe w miesiącu grudniu ub. roku wynegocjowały i podpisały z Zarządem Grupy Azoty S.A. ważne dla pracowników porozumienia:

– podpisano aneks do porozumienia płacowego na 2022 rok, który reguluje zasady podziału podwyżki płacy zasadniczej, która zostanie wprowadzona od 01.01.2022 roku

– ustalono wysokość kwartalnej nagrody motywacyjnej dla poszczególnych stanowisk pracy, wyłączono stanowiska mistrzów z karty celów (jedynym kryterium oceny jest ocena pracownika)

– przyjęto i podpisano porozumienie ws. czasu pracy na 2022 rok. Zgodnie z treścią porozumienia pracownicy zatrudnieni w systemach czterobrygadowym i pięciobrygadowym otrzymają dwa dodatkowe dni wolne od pracy , natomiast pozostali jeden dzień dodatkowo wolny od pracy

– podpisano porozumienie wprowadzające trzybrygadowy dwuzmianowy system pracy w laboratorium Centrum Tworzyw Sztucznych , ustalono również wysokość dodatku dla pracowników zatrudnionych w tym systemie

– przyjęto i podpisano prowizorium Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Szczegółowe uzgodnienia dotyczące wysokości dofinansowań do świadczeń zostaną przyjęte w Preliminarzu wpływów i wydatków. W obecnym roku podstawę naliczenia odpisu stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 roku i wynosi 4434,58 zł.

                                                                                                                                                                                                    Przewodniczący

Tadeusz Szumlański