Po wczorajszym spotkaniu dotyczącym przyszłości pionu projektowego GA PKCh skierowaliśmy do Zarządu Spółki pismo zawierające szereg pytań oraz propozycji dotyczących dalszego wykorzystania wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Naszym zdaniem Grupa Azoty powinna wykorzystać potencjał projektantów w swoich spółkach i zachować unikalne kompetencje budowane przez wiele lat, zamiast doprowadzać do ich rozproszenia i utraty.

W piśmie zwracamy się m.in. o przedstawienie analiz uzasadniających planowane zmiany, wyjaśnienie sposobu realizacji obecnych projektów oraz przygotowanie porozumienia gwarantującego bezpieczeństwo pracownikom, którzy mieliby przejść do PROZAP.

Liczymy na merytoryczne odpowiedzi i rzeczywisty dialog. Przyszłość doświadczonych pracowników oraz strategicznych kompetencji Grupy Azoty nie może być przedmiotem pochopnych decyzji.